Une banque italienne donnera la possibilité à 76 employés de « renoncer au bonus de leur plan de pré-retraite pour faire embaucher leur fils », un nouveau modèle destiné à rajeunir le personnel, a rapporté vendredi le quotidien Corriere della sera.
La Banque du crédit coopératif de Rome a conclu mercredi soir un accord avec les syndicats du secteur laissant à 76 employés le choix: se faire indemniser financièrement pour partir en pré-retraite ou bien renoncer au bonus pour faire embaucher son enfant ou un autre membre de la famille, jusqu’au « troisième degré » de parenté.
Le poste de travail en « héritage », un accord pilote accueilli de manière favorable par les syndicats qui souhaiteraient voir appliquer la mesure dans l’ensemble du secteur bancaire, indique le quotidien.
« Il n’y a rien de scandaleux et ce n’est pas nouveau dans les banques de crédit coopératif », a estimé Paolo Marchiori, secrétaire général du syndicat Fiba-Cisl, en précisant que les candidats potentiels « devront tout de même passer des entretiens ».
Selon Eurostat, 24,7% des jeunes de moins de 25 ans étaient au chômage en Italie en 2008, contre une moyenne de 15,3% dans les pays de l’Union européenne.
